Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems)

Inclusive Mobility Kit für Auslandsaufenthalte der Studierenden und des Personals

Das Inclusive Mobility Kit unterstützt bei Auslandsaufenthalten unterrepräsentierte oder benachteiligte Studierende und Mitarbeitende mit Zugang zu Unterstützungsleistungen und Förderungen.

Ziele

Steht im Rahmen des Studiums oder der Arbeit an der Universität für Weiterbildung Krems ein Auslandsaufenthalt an, gelten die Prinzipien der Inklusion und Diversität. Darunter verstehen wir, dass angemessene Bedingungen für das Lernen, die Fortbildung oder die temporäre Arbeit im Ausland für alle interessierten Personen gewährleistet werden, indem auf ihre unterschiedlichen Bedürfnisse eingegangen wird. Das Inclusive Mobility Kit, ein Video mit einer Übersicht des Unterstützungsangebots und der dazugehörigen Kontakte an der Universität, soll diesen Aspekt ergänzen. Insbesondere unterrepräsentierten oder benachteiligten Personengruppen sowie Personen mit geringeren Chancen soll der Zugang zu Unterstützungsleistungen und Förderungen vermittelt werden.

Hintergrund

Die Universität für Weiterbildung Krems gestaltet durch die Ausrichtung ihrer Forschung und universitären Weiterbildung die Gesellschaft aktiv mit. In diesem Kontext wurden die Thematiken des Systemziels 8 des GUEPs (Gesellschaftliche Verantwortung der Universitäten: Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und soziale Inklusion, Responsible Science, Nachhaltigkeit und digitale Transformation) auch im Entwicklungsplan 2022–2027 verankert: die Universität entwickelt die nötigen Maßnahmen und schafft die Rahmenbedingungen zur Förderung von sozialer Inklusion, Geschlechtergerechtigkeit und Diversität. Konkret werden die verstärkte Beteiligung und Inklusion aller Studierenden und Mitarbeitenden an internationalen Aktivitäten verfolgt. Die Zielsetzung der Internationalisierungsaktivitäten im Zusammenhang mit den Prinzipien der Diversität und der Inklusion ist auch in der Leitstrategie "Ausbau der internationalen Aktivitäten" sowie in der Erasmus Erklärung zur Hochschulpolitik festgehalten und betrifft ausgebaute Stipendien-, Nominierungs-, Monitoring- und Anerkennungsverfahren für mobiles Personal sowie die Steigerung der Outgoing Studierendenzahlen durch die strukturelle Verankerung von Kurzzeitmobilität und Blended Mobility innerhalb und außerhalb der Curricula.

(Durchgeführte) Aktivitäten

Es wurde ein Erklärvideo gestaltet und für alle potenziell mobilen Personen auf der Website der Universität für Weiterbildung Krems zugänglich gemacht. Das Video soll einerseits das Thema und die möglichen Unterstützungsangebote erklären, andererseits zum Servicecenter für Internationale Beziehungen führen, deren Inklusionskoordinatorin mit der Anspruchnahme des Angebots gezielt behilflich sein kann. Das Angebot umfasst über die Erasmus+ Inklusionsunterstützung ein darüber hinaus eigens von und für die Universität entwickeltes Stipendium für Nachwuchswissenschafterinnen.

Ergebnisse

Es werden mehr Anfragen von bei Mobilitätsaktivitäten benachteiligten Studierenden und vom Personal bezüglich Möglichkeiten und Förderungen für Auslandsaufenthalte erwartet. Von dieser Zielgruppe melden sich bisher nur vereinzelt Interessent/innen. Des Weiteren ist das Inclusive Mobility Kit ein Beitrag zu den nationalen und europäischen Inklusion- und Diversitätszielsetzungen. Erwartet werden folgende konkrete Effekte für die betroffenen Studierenden und für das betroffene Personal: Internationalität, interkulturelle Kompetenzen, Vernetzung, etc. und damit bessere Chancen in einer zunehmend globalisierten Welt.

Lessons learned

Solche Vorhaben erfordern die Einbindung und den Austausch mit vielen Organisationseinheiten der Universität, darunter: -Unterstützung der Governance -Konzeptionsarbeit der Stabsstelle Gleichstellung, Gender und Diversität -Unterstützung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen bei der Gestaltung eines inklusiven Videos.

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