Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems)

Mobilitätsstipendium für (Nachwuchs-)Wissenschafterinnen

Die Universität für Weiterbildung Krems schreibt ein eigenes Mobilitätsstipendium für Wissenschafterinnen aus.

Ziele

Internationale Mobilität ist eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiche Karrieren von Frauen in der Forschung. Gerade für Nachwuchswissenschafterinnen bzw. Wissenschafterinnen stellen sich immer wieder Herausforderungen, passgenaue Finanzierungsmöglichkeiten für wissenschaftliche Aufenthalte im Ausland zu finden. Um diese Lücke zu füllen, hat sich die Universität für Weiterbildung Krems zur Unterstützung von Mobilitätsvorhaben Wissenschafterinnen in Form eines eigenen Stipendiums verpflichtet.

Hintergrund

Die Universität für Weiterbildung Krems gestaltet durch die Ausrichtung ihrer Forschung und universitären Weiterbildung die Gesellschaft aktiv mit. In diesem Zusammenhang wurden die Themen des Systemziels 8 des GUEP (Gesellschaftliche Verantwortung der Universitäten: Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und soziale Inklusion, Responsible Science, Nachhaltigkeit und digitale Transformation) auch im Entwicklungsplan 2022-2027 verankert: Die Universität entwickelt die notwendigen Maßnahmen und schafft die Rahmenbedingungen, um soziale Inklusion, Geschlechtergerechtigkeit und Diversität zu fördern. Konkret wird die verstärkte Beteiligung und Einbeziehung aller Beschäftigten in internationale Aktivitäten angestrebt. Das Ziel der Internationalisierungsaktivitäten im Kontext der Prinzipien von Diversität und Inklusion ist auch in der Schlüsselstrategie „Gezielter Ausbau der internationalen Aktivitäten“ sowie im Erasmus Policy Statement festgehalten und betrifft erweiterte Stipendien-, Nominierungs-, Monitoring- und Anerkennungsverfahren für mobiles Personal.

(Durchgeführte) Aktivitäten

Auf der universitätseigenen, allen Mitarbeiterinnen der Universität für Weiterbildung Krems zugänglichen Ausschreibungsplattform wurde ein Call veröffentlicht, der die Rahmenbedingungen und Möglichkeiten des Mobilitätsstipendiums für (Nachwuchs-)Wissenschafterinnen darlegt und den Kontakt zu den zuständigen Mobilitäts- und Inklusionskoordinatorinnen herstellt. Außerdem wird das Stipendium im auf der Universitätswebsite veröffentlichten Video zum Inclusive Mobility Kit präsentiert.

Ergebnisse

Mehr Anfragen und Mobilitäten von weiblichem wissenschaftlichem Personal zu Möglichkeiten, Anerkennung und Finanzierung von Forschungsaufenthalten im Ausland. Konkret werden folgende Effekte für die Mitarbeiterinnen erwartet: Internationalität, interkulturelle Kompetenzen, Vernetzung, die Anerkennung von Auslandsaufenthalten im Rahmen der Karriereplanung an der Universität für Weiterbildung Krems und bessere Chancen in einer zunehmend globalisierten Welt.

Lessons learned

Solche Projekte erfordern die Einbindung und den Austausch mit vielen Organisationseinheiten der Universität, zum Beispiel: -Unterstützung durch die Universitätsleitung -Konzeptionelle Arbeit durch und enge Zusammenarbeit mit dem Büro für Gleichstellung, Gender und Diversity

Weiterführende Links